12 страни с най-висок процент на заетост на непълно работно време

Светът на труда представлява мрачна перспектива, като 201 милиона безработни в световен мащаб през 2014 г., което е с 30 милиона повече, отколкото е било наблюдавано преди рецесията през 2008 г. Утежняване на липсата на работни места е променящият се характер на работните места. По-старата система от работни места на пълно работно време и сигурни отношения между работодатели и работници и сигурни доходи изчезват.

Промяна на сценарии

Общо 60% от хората по света имат само работа на непълно работно време. Тази промяна от работа на пълно работно време до работа на непълно работно време е най-очевидна в развитите страни, особено в Европа, Северна Америка и Австралия. Много европейски страни съобщават за висока заетост на непълно работно време - Швейцария (27%), Великобритания (23%), Ирландия (23%), Германия (22%), Австрия и Дания (20%), освен Холандия. Австралия (25%) и Нова Зеландия (21%), Япония (22%), Израел (26%) и Канада (19%) са другите държави, уязвими към тези зловещи тенденции. Въпреки че неформалната работа в дъното на трудовата стълба все още е преобладаваща в развиващите се и нововъзникващите страни, като цяло те отчитат обратна тенденция с по-сигурно формиране на работни места.

Причини за промяната

Една от основните причини за промяната е нарастващото прилагане на нови технологии и промени в организацията на производството. Голяма част от тези мерки увеличават производителността и обема на производството. Тези нови технологии обаче съкращават производствените цикли, които намаляват времето, в което хората трябва да бъдат наети. В съчетание с ожесточената конкуренция, пред която са изправени компаниите, намаляват времето за работа на служителите и работното време.

Понастоящем всеки пети работник участва в световни производствени вериги. Глобалните вериги за доставки са сложни и могат да бъдат преки и косвени. То е пряко, когато мултинационални инвестират в проект в развиваща се страна, така че собствеността (и натрупването на печалби) през повечето време остават в компании, базирани в развитите страни. След това съществуват дъщерни единици с местна собственост в развиващите се страни, които предоставят тези мултинационални компании. Повечето от служителите в развиващите се страни, които работят в тези световни вериги, получават заплати, които са сравними с местните предприятия в техните страни. В световен мащаб това означава, че работниците печелят по-малко. Рецесията през 2008 г. намали търсенето и производството им в тези световни производствени вериги, което доведе до по-малко работа.

Въздействия от тези тенденции в заетостта

Намаляването на работното време и заплатите има сериозни икономически и социални последици. С по-ниски заплати, във време, в което производителността е висока, виждате, че търсенето намалява. Липсата на потребление засяга инвестициите и държавните приходи. В социално отношение неравенствата в доходите нарастват, когато работните места на непълно работно време стават норма. Временните работници, работещите на непълно работно време са склонни да се влошават или да останат в бедност и социално изключване. Има проблем, свързан с пола, който усложнява положението, тъй като жените са по-склонни да работят на непълен работен ден или в неформалния сектор.

Средства за защита на работниците за пълно работно време

Много от страните в развитите страни, които се сблъскват с висока заетост на непълно работно време, са започнали да разпознават проблема и имат законодателство, което да осигурява еднаква защита както на служителите на пълно работно време, така и на работниците на пълен работен ден. Тези страни обаче също са намалили общата защита на работниците, за да подобрят производителността. Много страни, както развиващи се, така и развити, имат комбинация от социална защита и пазарни политики, които се опитват да подобрят броя на заетостта на пълно работно време.

12 страни с най-висок процент на заетост на непълно работно време

ранг	Държава	% от работещите на непълно работно време сред всички заети лица
1	Холандия	51%
2	Швейцария	27%
3	Израел	26%
4	Австралия	25%
5	Великобритания	23%
6	Ирландия	23%
7	Германия	22%
8	Япония	22%
9	Австрия	21%
10	Нова Зеландия	21%
11	Дания	20%
12	Канада	19%