Страни, в които жените са най-активни в работната сила

Жените са неразделна част от работната сила на държавата. Въпреки това, има някои страни, където социалните норми или културата исторически не са били много приемливи за жените в работната сила. Нека погледнем в десетте най-големи държави, където жените са най-активни в работната сила.

10. Исландия (процент на участие на жени от 82%)

Исландия е страната с най-малка разлика между половете между мъжете и жените в продължение на 6 години подред. Повечето жени в Исландия работят. Най-често срещаните професии за жените са преподавателска, сестринска и офис работа. Разликата в заплащането намалява до 14% по-малко от средната заплата за жените. Следва да се отбележи, че само 22% жени са на ръководни длъжности и само около 41% от депутатите са жени.

9. Еритрея (82% процент на участие на жените)

Еритрея е изненадващо вписване в този списък, но причините не са напълно неоснователни. Независимо от по-малко от 60 години, Еритрея е извървяла дълъг път и нацията дължи много на жените си за тяхното участие в освобождението. Жените са активни в почти всички аспекти на икономическата дейност. Липсата на формално висше образование обаче възпрепятства растежа на тези цифри. Жените играят важна роля както в градските, така и в селските производствени дейности.

8. Непал (процент на участие на жени от 83%)

Непал е интересен запис в този списък със значителен факт, че безработицата сред жените е по-ниска от тази на мъжете. Нивата на грамотност в Непал също са ниски за жените (в сравнение с мъжете). Само 66 жени са грамотни на 100 жени според данните на УНИЦЕФ през 2012 г. Жените в Непал също участват в почти всички икономически дейности, като броят им намалява, когато вървим нагоре по йерархията като цяло в дадена индустрия.

7. Малави (84% процент на участие на жените)

Малави е предимно селскостопанска страна и не е изненадващо, че почти 90% от работещите жени прекарват времето си в селскостопанския и горския сектор (в сравнение с 76% за мъжете). Значителни 5% от жените работят в търговията на дребно, което е много близо до 7% от мъжете. Недостигът на жени, работещи във всеки друг голям икономически сектор, отново може да се припише директно на масовата неграмотност.

6. Бурунди (85% процент на участие на жените)

Бурунди има най-висок процент на заетост на жените от 1994 г. насам. Първоначално това е селскостопанска страна, а в Бурунди има и голяма част от жените, работещи в селскостопанския сектор. Неравенството между половете в повечето области не съществува поради чести политически вълнения и гражданска война.

5. Зимбабве (85% процент на участие на жените)

В Зимбабве липсва надеждна статистика на труда, тъй като икономиката е в лошо състояние на безредие. Жените са най-вече заети в селското стопанство, услугите или правителствения сектор, като особено висок е броят на жените, работещи в групата с ниски доходи.

4. Мозамбик (процент на участие на жените 86%)

Мозамбик има една от най-ниските нива на грамотност за възрастни в Африка, като процентът на жените е само 54%. Идва с голяма изненада, че много жени работят в ниско до почти несъществуващата доходна група. Работната сила на цялата страна е фокусирана върху селското стопанство.

3. Руанда (88% процент на участие на жените)

Руанда има няколко ярки статистически данни, които докладват с почти 56% жени в законодателната власт. Това обаче е единственият светъл лъч на светлината в иначе подобряващата се статистика на статистиката, като жените увеличават дела си като лекари, миротворци, собственици на предприятия и образование.

2. Мадагаскар (процент на участие на жените от 88%)

Мадагаскар има висок коефициент на раждаемост, който в комбинация с общество, което исторически е патриархално за жените, едва ли има шанс да усъвършенства своите висши умения. В резултат на това най-често срещаната професия е домакиня и помощници в селскостопанския сектор.

1. Танзания (процент на участие на жените 90%)

Танзания също страда от ниска степен на грамотност за жените. В допълнение към това, танзанските жени страдат от дискриминация в повечето области, която започва още от преминаването от начално към средно училище. Заплатите на жените са средно с 63% по-ниски от мъжете. Затова, въпреки че е на върха в списъка, Танзания все още трябва да извърви дълъг път, преди да може наистина да се нарече пример за променяне на играта за работещите жени.